PlanHR
Una solución de gestión de recursos humanos, proveedores y asuntos legales que se integra con los procesos del cliente y complementan la solución del ERP existente o que el que se vaya implementar.
Empresa Líder en Soluciones departamentales y de Gestión que es una plataforma que tiene como principales características:
- Escalable, permite crecer en base a la necesidades del cliente
- Es una solución Cloud y accesible desde cualquier tipo de dispositivos
- Single Sign On (SSO), permite tener con un solo ingreso acceder a los permisos que cada usuario posee
- Autogestionable, no necesita de asistencia de para su operación, lo cual da independencia al cliente
- Dashboard de gestión, puede ver alli la información clave
- Gestión descentralizada, permitiendo acceder a la misma según perfil del usuario
- Workflow y aprobaciones, crear y visualizar los procesos administrativos
- Tareas autogestionables, adminsitras las propias tareas del usuario
- Administrador de documentos necesarios para la diferentes procesos
- Soporte On-line para los administradores y usuarios
Modulos
Modulos
Permite la incorporación de nuevos empleados de una manera centralizada, amigable e interactiva.
- Mail de bienvenida: se lo invita a ingresar a la plataforma.
- Aceptación de políticas de la empresa.
- Ingreso: Carga de datos personales y laborales.
- Aceptación de propuesta de trabajo.
- Adjunte documentación obligatoria y accede al Dashboard del Usuario.
- Acceso a toda la información necesaria para su inducción.
- RRHH: Verifica y da el alta.
Es el repositorio de todos los datos y la documentación personal y laboral del empleado durante el ciclo de vida dentro de la empresa.
- Gestiona, almacena y disponibiliza de manera rápida y eficiente la documentación.
- Administra diferentes perfiles, roles y permisos.
- Permite definir todos aquellos datos que pueden ser autogestionables por el empleado.
- Permite la actualización de los datos personales y laborales.
- Permite la carga de documentación complementaria.
- Particularidades del empleado.
- Datos bancarios, fiscales y previsionales.
- Seguro Médico y beneficios.
- Organigrama y cargo.
Posibilidad de definir, configurar y gestionar los distintos tipos de licencias y permisos.
- Permite definir distintos tipos de licencias según perfiles y roles.
- Permite configurar workflows de aprobación (empleado/ jefe y RRHH).
- Autogestionable por el empleado para consultar y solicitar días.
- Dashboard con novedades, saldos y calendario de licencias.
- Carga de los comprobantes y certificados.
- Reportes.
Permite gestionar las comunicaciones generales o individuales con los empleados.
- Se puede ingresar, modificar, almacenar y autorizar los diferentes tipos de comunicaciones y suspensiones.
- Gestión de las comunicaciones generales ( cartelera, newsletters) e individuales (dirigidas a una persona o un área específica).
- Notificaciones fehacientes, para informar a los empleados sobre comunicaciones cuya toma de conocimiento debe ser confirmada mediante un proceso de firma electrónica.
Permite recibir la liquidación de la nómina desde una asesoría externa o desde cualquier otro liquidador de Nómina para luego generar y enviar los Comprobantes de Nómina de manera digital a cada empleado.
- Administra los legajos y liquida todos los convenios vigentes.
- Genera los recibos de nómina para enviarlos en PDF.
- Genera el Libro de Nóminas y la información necesaria para las Declaraciones Juradas y la contabilidad.
- Reportes para seguros médicos, sindicatos y otros organismos.
Realice las liquidaciones en base a las novedades y a las particularidades de cada colaborador.
- Desde cualquier lugar liquide con nuestra plataforma en la nube, intuitiva y amigable.
- Liquida todos los convenios vigentes.
- Diseñada para incorporar las modificaciones normativas mediante el cambio de los parámetros, sin tocar el código.
- Genera de forma automática el Libro de Sueldos, los Recibos, las Declaraciones Juradas, y los Reportes para las obras sociales, sindicatos y otros organismos.
Gestiona la información de la Jornada de manera on line y descentralizada.
- Administra la definición de turnos de trabajo y planificación de los mismos.
- Efectúa el control de presentismo y ausentismo en función de la estructura de turnos.
- Dashboard por perfiles. Podrán visualizar horas excedentes, ausentes, llegadas tardes, cambios de turno etc.
- Permite la gestión y alertas de inconsistencias en las jornadas.
- Permite la gestión de bolsas de horas.
- Gestión de solicitudes de ausencia.
- Gestión de turnos y horas extras.
- Gestión de novedades de emergencia.
- Cierre mensual para la liquidación de la nómina.
Permite el registro de la Jornada Laboral desde un Dispositivo Móvil. Puede estar vinculado a una ubicación geo referenciada para su validación.
Permite la gestión, administración y control de todo gasto que no integre el proceso productivo central de la empresa.
- Gestión de diferentes perfiles.
- Gastos en efectivo, tarjetas de crédito o debito, y cualquier otro medio de pago.
- Posibilidad de adjuntar comprobantes y tickets.
- Workflow dinámico de aprobación.
- Reportes.
Módulo que permite el control de las habilitaciones de los terceros para la prestación de servicios dentro de la empresa y/o en representación de la misma, reduciendo riesgos y mejorando la gestión de Contratas y Subcontratas.
- Acceso en tiempo real.
- Parametrización independiente por documentos y/o requerimientos.
- Administración de Perfiles y Workflows de administración.
- Alta y Baja de Usuarios. Definición de Rubros y Riesgos asociados.
- Habilitación de Períodos de Ingreso.
- Parametrización de Alertas Preventivas de Vencimientos.
- Reportes.